第五十九章 这就是别人家的公司!
华亭软件院里,陈悦成天忙得跟狗一样。
连高跟鞋,她都不敢穿了。
太耽误事了。
现在在公司,她走路都得用跑,哪里还敢臭美穿高跟鞋。
纽巴伦就是这么NB。
作为一家IT企业,除了格子衫、牛仔裤外,脚上的纽巴伦就是标配。
也许,他们是认为自己写得代码就是NB的缩写。
但是陈悦也不得不说,从跑鞋的质量来说,NB确实很NB。
综合部,事都不大,但事情实在是太杂了,太琐碎了,千头万绪的到处是线头。
此时,她才体会到郭敬当初让她担任副职,而他这位总经理代管综合部的用意。
根本不是看不起她。
而是真的在体恤她,让她的锻炼不会超标。
所以,现在望着天天当甩手掌柜优哉游哉在公司里乱晃的小卿总,她是气不打一处来。
尽管知道这货是在玩了一手强势之后,树立平(喜)易(怒)近(无)人(常)的人设,但连轴转的她还是很不爽,于是借口事务繁忙,把小秘书唐芊影又划拉回了综合部。
唐芊影可巴不得如此。
随着秦缦缦的事情变多,她每天虽然和臭弟弟多了不少独处的时间,可总是擦边,她也被搞怕了。
成天不是手酸就是脸肿的,她觉得秦缦缦当初能坚持三个多月不破身,简直是人间奇迹。
甚至好几次,她自己都想血溅办公室算了。
当然更烦的是,每天都得洗两三条小内内,这实在是太尴尬了。
几人现在都住在酒店,每天在房里晾几条内内,那些打扫的保洁阿姨看她的眼神都奇怪了起来!
听秦缦缦说,她买的房子还在装修,就算再赶工,也得10月底才能住进去。
唐芊影却觉得,这个时间,老实说太赶了些,也不知道所谓的E0级板材和无毒涂料是不是像她所说的那么好。
倒是秦缦缦瞒着臭弟弟偷偷买下来的那栋别墅,开学就可以住人了。
本就是老洋房,也不需要重新硬装,不过是打扫出来,换上家具、软装就行了的事。
陈悦瞪了坐在桌位上发呆的小秘书一眼,没好气的拿起笔记本,朝着卿云的办公室走去。
特么的!
现在见他一面,还得瞅着时间。
一边走着的陈悦,一边狂翻着白眼。
她觉得这一切太不可思议了。
对华亭的接收怎么会这么轻松?
来锦城之前,她还曾向她那可以穿厅局风的老爸请教过,卿云现在的境地该如何处置才能收复人心。
她爸听了都直摇脑袋,说太难。
TOP几乎在全国各个省份和重点城市都有子公司,而偏偏卿云调了一个最难的地方来动手。
其他地方,诸如鹏城、羊城、津门等地,TOP基本都是园区开发公司和销售团队,组织架构最简单。
园区开发公司连同土地划归孙红兵,实际上只剩下销售这一块,人员并不复杂,处理方式也很简单,能留则留,不能留买断完事。
而华亭,因为有软件院和原炎黄在线上市公司本部的存在,甚至还有TOP职业学校在一边,而且还是未来的双总部之一,这是最难的。
陈悦的父亲认为,最佳的处理顺序是先挑软柿子下手,改造好一个子公司,而后全国的子公司纷纷效仿,最后挟整合全集团之威,再去华亭动刀。
对那帮技术人员,卿云根本没有去怀柔什么的。
不讲任何道理,直接露出资本家的獠牙拿着劳动合同和贷款合同威胁人。
秦缦缦的九大项目一扔出来,那帮人就像狗见着食物一般,嗷嗷叫的围了上去,生怕进学习小组。
但这只是畏惧,绝不是忠诚。
就在陈悦还担心这么做太残暴无法持久的时候,这货竟然又把福利待遇玩出了花。
用他的话来说,直接击穿了这群攻城狮的心智。
陈悦翻遍了此时华国企业的待遇机制,从未见过如此豪爽的公司,就连以福利著称的华唯都没这种待遇。
菜品比国企机关还多的员工餐……
在此时的华国,简直闻所未闻。
现在软件院的这帮人,每天最开心的就是把公司的这些福利拍成照片上传到论坛上去嘚瑟。
饮料、零食、休闲室……
陈悦完全没搞懂,这些垃圾食品有什么好炫耀的。
但是论坛上的反馈,让她直呼受不了。
众多打工人在论坛里实名跟帖表示慕了,‘这就是别人家的公司!’
仅仅是短短几天时间,炎黄集团便有了‘程序猿天堂’之称。
陈悦完全不明白,这哪里是天堂了?
好吧,就算是天堂,也是宅男天堂!
他们难道就没发现,在这家公司工作,连找女朋友的时间都没有吗?
那么多高热量的垃圾食品进肚子里,恐怕要不了几年,就连找女朋友的身体都没有了吧!
但是悲哀的是,陈悦发现,就这么短短几天,这群程序猿竟然对公司还有了那么一点归属感了。
有人在论坛里阴阳炎黄的时候,一群员工愤然反击,直接晒图打脸,直到别人酸到无以复加才肯罢手。
而对待中基层管理者,卿云更是没有留情。
这完全不符合陈悦从小受到的要‘团结一切可以团结的力量,组建统一战线’的家庭教育。
这霸道总裁直接玩了一出强龙暴怼地头蛇后,那帮没出息的中层干部竟然个个都像是受虐狂一般,这几天没事就往董事长办公室跑,美其名曰汇报工作。
实际上呢……
就是服软认输,要紧紧抱住小卿总的大腿。
再加上软件院里那些有想法的人,以及集团总部有些想要从龙跟到华亭来的人,每天晚上回到酒店,卿云都得喝点润喉的草药。
“按照李智总推荐,我联系了IT行业最顶尖的万盛宝华、科锐信息两家猎头机构,作为这次竞聘的配合单位,现在需要你定一下岗位。
按照总部的编制结构,中后台一共是十四个职位,人力、财务、法务、风控、合规、审计、综合七个部门,除开综合部的部门经理由我担任外,其他的十三职位都需要竞聘。”
卿云却摇了摇头,“综合部的部门经理也竞聘。”
(本章完)
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连高跟鞋,她都不敢穿了。
太耽误事了。
现在在公司,她走路都得用跑,哪里还敢臭美穿高跟鞋。
纽巴伦就是这么NB。
作为一家IT企业,除了格子衫、牛仔裤外,脚上的纽巴伦就是标配。
也许,他们是认为自己写得代码就是NB的缩写。
但是陈悦也不得不说,从跑鞋的质量来说,NB确实很NB。
综合部,事都不大,但事情实在是太杂了,太琐碎了,千头万绪的到处是线头。
此时,她才体会到郭敬当初让她担任副职,而他这位总经理代管综合部的用意。
根本不是看不起她。
而是真的在体恤她,让她的锻炼不会超标。
所以,现在望着天天当甩手掌柜优哉游哉在公司里乱晃的小卿总,她是气不打一处来。
尽管知道这货是在玩了一手强势之后,树立平(喜)易(怒)近(无)人(常)的人设,但连轴转的她还是很不爽,于是借口事务繁忙,把小秘书唐芊影又划拉回了综合部。
唐芊影可巴不得如此。
随着秦缦缦的事情变多,她每天虽然和臭弟弟多了不少独处的时间,可总是擦边,她也被搞怕了。
成天不是手酸就是脸肿的,她觉得秦缦缦当初能坚持三个多月不破身,简直是人间奇迹。
甚至好几次,她自己都想血溅办公室算了。
当然更烦的是,每天都得洗两三条小内内,这实在是太尴尬了。
几人现在都住在酒店,每天在房里晾几条内内,那些打扫的保洁阿姨看她的眼神都奇怪了起来!
听秦缦缦说,她买的房子还在装修,就算再赶工,也得10月底才能住进去。
唐芊影却觉得,这个时间,老实说太赶了些,也不知道所谓的E0级板材和无毒涂料是不是像她所说的那么好。
倒是秦缦缦瞒着臭弟弟偷偷买下来的那栋别墅,开学就可以住人了。
本就是老洋房,也不需要重新硬装,不过是打扫出来,换上家具、软装就行了的事。
陈悦瞪了坐在桌位上发呆的小秘书一眼,没好气的拿起笔记本,朝着卿云的办公室走去。
特么的!
现在见他一面,还得瞅着时间。
一边走着的陈悦,一边狂翻着白眼。
她觉得这一切太不可思议了。
对华亭的接收怎么会这么轻松?
来锦城之前,她还曾向她那可以穿厅局风的老爸请教过,卿云现在的境地该如何处置才能收复人心。
她爸听了都直摇脑袋,说太难。
TOP几乎在全国各个省份和重点城市都有子公司,而偏偏卿云调了一个最难的地方来动手。
其他地方,诸如鹏城、羊城、津门等地,TOP基本都是园区开发公司和销售团队,组织架构最简单。
园区开发公司连同土地划归孙红兵,实际上只剩下销售这一块,人员并不复杂,处理方式也很简单,能留则留,不能留买断完事。
而华亭,因为有软件院和原炎黄在线上市公司本部的存在,甚至还有TOP职业学校在一边,而且还是未来的双总部之一,这是最难的。
陈悦的父亲认为,最佳的处理顺序是先挑软柿子下手,改造好一个子公司,而后全国的子公司纷纷效仿,最后挟整合全集团之威,再去华亭动刀。
对那帮技术人员,卿云根本没有去怀柔什么的。
不讲任何道理,直接露出资本家的獠牙拿着劳动合同和贷款合同威胁人。
秦缦缦的九大项目一扔出来,那帮人就像狗见着食物一般,嗷嗷叫的围了上去,生怕进学习小组。
但这只是畏惧,绝不是忠诚。
就在陈悦还担心这么做太残暴无法持久的时候,这货竟然又把福利待遇玩出了花。
用他的话来说,直接击穿了这群攻城狮的心智。
陈悦翻遍了此时华国企业的待遇机制,从未见过如此豪爽的公司,就连以福利著称的华唯都没这种待遇。
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在此时的华国,简直闻所未闻。
现在软件院的这帮人,每天最开心的就是把公司的这些福利拍成照片上传到论坛上去嘚瑟。
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陈悦完全没搞懂,这些垃圾食品有什么好炫耀的。
但是论坛上的反馈,让她直呼受不了。
众多打工人在论坛里实名跟帖表示慕了,‘这就是别人家的公司!’
仅仅是短短几天时间,炎黄集团便有了‘程序猿天堂’之称。
陈悦完全不明白,这哪里是天堂了?
好吧,就算是天堂,也是宅男天堂!
他们难道就没发现,在这家公司工作,连找女朋友的时间都没有吗?
那么多高热量的垃圾食品进肚子里,恐怕要不了几年,就连找女朋友的身体都没有了吧!
但是悲哀的是,陈悦发现,就这么短短几天,这群程序猿竟然对公司还有了那么一点归属感了。
有人在论坛里阴阳炎黄的时候,一群员工愤然反击,直接晒图打脸,直到别人酸到无以复加才肯罢手。
而对待中基层管理者,卿云更是没有留情。
这完全不符合陈悦从小受到的要‘团结一切可以团结的力量,组建统一战线’的家庭教育。
这霸道总裁直接玩了一出强龙暴怼地头蛇后,那帮没出息的中层干部竟然个个都像是受虐狂一般,这几天没事就往董事长办公室跑,美其名曰汇报工作。
实际上呢……
就是服软认输,要紧紧抱住小卿总的大腿。
再加上软件院里那些有想法的人,以及集团总部有些想要从龙跟到华亭来的人,每天晚上回到酒店,卿云都得喝点润喉的草药。
“按照李智总推荐,我联系了IT行业最顶尖的万盛宝华、科锐信息两家猎头机构,作为这次竞聘的配合单位,现在需要你定一下岗位。
按照总部的编制结构,中后台一共是十四个职位,人力、财务、法务、风控、合规、审计、综合七个部门,除开综合部的部门经理由我担任外,其他的十三职位都需要竞聘。”
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