第八十三章 赚钱才是硬道理
云帝觉得，陈悦这种兄弟，完全不像那几个葫芦娃，现在完全没个鸟用！
成天除了给他打电话抱怨学习的枯燥以外，人花花的都见不到一个。
整的郭芮溪、尹沫和李亚娟看他的眼神都是绿油油的。
想想也是，本来是高考后情侣甜蜜的暑假，但是这群人却被自己塞进了炎黄的锦城软件部天天跟着一群程序猿昏天黑日的混着，是个女生都有怨言。
不过三女也是识大体的人，知道这是自己男朋友为了以后的幸福而奋斗着，嘴里的怨言从不对葫芦娃们说，只是偶尔在秦缦缦面前说两句而已，图的也是周末能放他们出来聚聚而已。
云帝是不管这种事的。
没那么矫情。
现在这个世道，钱才是硬道理。
否则，高中时代的恋情……
败给现实的，多了去了。
作为兄弟，让兄弟的钱包鼓起来，才是对他们真正的负责和祝福。
如果几个女人连这点都受不了，那不是等葫芦娃以后真的全部身居高位更加忙碌起来的时候，一个个脑袋上岂不是都绿油油的？
秦缦缦的处理方式和他也很有夫妻默契，直接将三女也拖入了忙碌之中。
忙起来，就没啥风花雪月的心思了。
正如此时的卿云，一个头比两个大，忙得不可开交。
哪有什么心思去看什么漂亮女老师？
再漂亮，和他有个毛关系。
又不能睡。
再说了，他才18岁，他爱好的是18岁的女生，而不是30岁的老女人。
熟女？
上辈子被秦缦缦和唐芊影轮番骑的那几年，两女从轻熟女到熟女，他都经历这么多了，还有啥新鲜感？
更何况……
他可不认为，一个30岁的女人，会像18岁的女生那么好忽悠。
这纯粹是给自己水晶宫找麻烦的事情，他才懒得做。
快速签署完一堆资金审批单后，他夹起笔记本便出门参加项目立项会去了。
……
丝毫不出卿云的所料，前段时间在酒店密谈的方圆等人，成为了项目的负责人。
也的确应该是这样。
毕竟，和其他人还有点观望的心思不同，这几个人因为和他谈过，心态转变的最快。
大领导和员工畅谈几个小时，这其实也是一种对员工的心理暗示。
小卿总很看好你！
有的时候，人就是那么奇怪，甚至领导一个肯定的眼神，员工就会突然觉醒了第七感的力量一般的开了窍。
‘说你行，你就行，不行也行’，这句话，在心理学的角度来说，是成立的。
无论是员工，还是孩子。
一个被正确的夸赞喂大的孩子，在自信心这一点上，是远胜被所谓的‘挫折教育’养大的孩子。
至少，面对艰难的时候，他会有勇气与自信去大胆尝试。
当然，前提是正确的夸赞。
每个人都希望得到别人的重视，都希望得到别人的赞扬。
及时真诚地告诉员工“你真棒”，是中小公司老板鼓励员工最好的方式之一。
然而，不少中小公司老板根本不重视对员工的赞美，他们觉得无所谓，这样错误的想法的确大有人在。
“钱多钱少无所谓，如果我的老板肯对我说“干得不错＇，我就会心满意足。可是我听到他说话的时候，往往是我把事情干砸的时候；当我干得不错的时候，他从来不说话”。
当员工有卓越的表现时，不仅要打心眼里肯定员工的成就，而且还要说出来，最好是形成文字性的东西，这对于员工来说就是莫大的鼓励。
对员工而言，薪水是一种权利，‘赞扬’却是一个礼物。
何况，这礼物并不花钱。
这就让云帝很开心了。
于是，在项目立项会上，云帝的赞美就跟不要钱一般，死命的往外撒着。
也确实不要钱。
但是，这却让众多员工心里暖洋洋的。
他们是TOP最资深的攻城狮，为TOP立在华国软件业的巅峰，立下过汗马功劳。
但是，他们却没有在宋儒华嘴里听见过一句赞扬。
反而被宋儒华在大会上的一句‘老子种一颗树都比养一个程序猿赚的多’，给深深的刺痛了心灵。
还是小卿总的话语贴心。
“在这个急速前进的时代里，软件定义网络！软件定义硬件！软件定义世界！软件定义一切！软件更定义炎黄！”
见小卿总在随后的动员大会上将软件的格调抬的那么高，台下的众人兴奋的同时，心里却有点怯怯不安起来。
虽然他们是做软件的，屁股决定脑袋，天生对软件很看重，但是……
实话实说，这些话语换成‘硬件’才是成立的。
所以，老板……好像不太懂技术的样子啊。
他们怕领导将软件院的位置拔的太高，将来失望起来的时候，软件院的地位可能跌得更惨。
看着众人脸上的神色，卿云笑了笑，“诸位！
软件定义硬件，即是通过软件来实现硬件从物理层到逻辑层的抽象，通过软件给单一的硬件功能赋能，让单一硬件能够形成多样化的能力和效用，充分发挥硬件价值。
也就是说，基于这个前提下，基础硬件本身并不会带来价值，而是叠加在硬件上的软件为硬件赋能带来了价值。
我们的税控机便是这个道理。
税控机赚钱吗？
要是没有你们所开发出来的软件，它和其他的电脑，没有任何差别，大家顶天了就是在配置上面做文章，你的配置低点，我的配置高点，这又有什么意义？又有什么竞争力？
说穿了，就是税务软件，赋予了它‘税控机’的名号，凭空创造了这个需求，开辟了一个细分市场。
同理，单一的硬件由于其本身由于叠加了软件，可以演变出多样化的硬件能力。
传统的硬件销售基本是一次性的买卖，但是基于硬件可以无限次的拓展和安装各种软件，同时单个软件本身还可以无限次的拓展各种内容提供。
在谈物联网的时候，我经常会提到物联网生态这个词，即硬件本身只是提供最底层的计算，存储或连接能力，真正发挥硬件价值的一定是软件和内容服务提供。
硬件本身可以不赚钱或免费，但是基于硬件提供的软件和服务一定能够赚钱！
赚钱，才是企业发展的硬道理！
软件，才是炎黄发展的未来方向！”
(本章完)
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整的郭芮溪、尹沫和李亚娟看他的眼神都是绿油油的。
想想也是，本来是高考后情侣甜蜜的暑假，但是这群人却被自己塞进了炎黄的锦城软件部天天跟着一群程序猿昏天黑日的混着，是个女生都有怨言。
不过三女也是识大体的人，知道这是自己男朋友为了以后的幸福而奋斗着，嘴里的怨言从不对葫芦娃们说，只是偶尔在秦缦缦面前说两句而已，图的也是周末能放他们出来聚聚而已。
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秦缦缦的处理方式和他也很有夫妻默契，直接将三女也拖入了忙碌之中。
忙起来，就没啥风花雪月的心思了。
正如此时的卿云，一个头比两个大，忙得不可开交。
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又不能睡。
再说了，他才18岁，他爱好的是18岁的女生，而不是30岁的老女人。
熟女？
上辈子被秦缦缦和唐芊影轮番骑的那几年，两女从轻熟女到熟女，他都经历这么多了，还有啥新鲜感？
更何况……
他可不认为，一个30岁的女人，会像18岁的女生那么好忽悠。
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丝毫不出卿云的所料，前段时间在酒店密谈的方圆等人，成为了项目的负责人。
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毕竟，和其他人还有点观望的心思不同，这几个人因为和他谈过，心态转变的最快。
大领导和员工畅谈几个小时，这其实也是一种对员工的心理暗示。
小卿总很看好你！
有的时候，人就是那么奇怪，甚至领导一个肯定的眼神，员工就会突然觉醒了第七感的力量一般的开了窍。
‘说你行，你就行，不行也行’，这句话，在心理学的角度来说，是成立的。
无论是员工，还是孩子。
一个被正确的夸赞喂大的孩子，在自信心这一点上，是远胜被所谓的‘挫折教育’养大的孩子。
至少，面对艰难的时候，他会有勇气与自信去大胆尝试。
当然，前提是正确的夸赞。
每个人都希望得到别人的重视，都希望得到别人的赞扬。
及时真诚地告诉员工“你真棒”，是中小公司老板鼓励员工最好的方式之一。
然而，不少中小公司老板根本不重视对员工的赞美，他们觉得无所谓，这样错误的想法的确大有人在。
“钱多钱少无所谓，如果我的老板肯对我说“干得不错＇，我就会心满意足。可是我听到他说话的时候，往往是我把事情干砸的时候；当我干得不错的时候，他从来不说话”。
当员工有卓越的表现时，不仅要打心眼里肯定员工的成就，而且还要说出来，最好是形成文字性的东西，这对于员工来说就是莫大的鼓励。
对员工而言，薪水是一种权利，‘赞扬’却是一个礼物。
何况，这礼物并不花钱。
这就让云帝很开心了。
于是，在项目立项会上，云帝的赞美就跟不要钱一般，死命的往外撒着。
也确实不要钱。
但是，这却让众多员工心里暖洋洋的。
他们是TOP最资深的攻城狮，为TOP立在华国软件业的巅峰，立下过汗马功劳。
但是，他们却没有在宋儒华嘴里听见过一句赞扬。
反而被宋儒华在大会上的一句‘老子种一颗树都比养一个程序猿赚的多’，给深深的刺痛了心灵。
还是小卿总的话语贴心。
“在这个急速前进的时代里，软件定义网络！软件定义硬件！软件定义世界！软件定义一切！软件更定义炎黄！”
见小卿总在随后的动员大会上将软件的格调抬的那么高，台下的众人兴奋的同时，心里却有点怯怯不安起来。
虽然他们是做软件的，屁股决定脑袋，天生对软件很看重，但是……
实话实说，这些话语换成‘硬件’才是成立的。
所以，老板……好像不太懂技术的样子啊。
他们怕领导将软件院的位置拔的太高，将来失望起来的时候，软件院的地位可能跌得更惨。
看着众人脸上的神色，卿云笑了笑，“诸位！
软件定义硬件，即是通过软件来实现硬件从物理层到逻辑层的抽象，通过软件给单一的硬件功能赋能，让单一硬件能够形成多样化的能力和效用，充分发挥硬件价值。
也就是说，基于这个前提下，基础硬件本身并不会带来价值，而是叠加在硬件上的软件为硬件赋能带来了价值。
我们的税控机便是这个道理。
税控机赚钱吗？
要是没有你们所开发出来的软件，它和其他的电脑，没有任何差别，大家顶天了就是在配置上面做文章，你的配置低点，我的配置高点，这又有什么意义？又有什么竞争力？
说穿了，就是税务软件，赋予了它‘税控机’的名号，凭空创造了这个需求，开辟了一个细分市场。
同理，单一的硬件由于其本身由于叠加了软件，可以演变出多样化的硬件能力。
传统的硬件销售基本是一次性的买卖，但是基于硬件可以无限次的拓展和安装各种软件，同时单个软件本身还可以无限次的拓展各种内容提供。
在谈物联网的时候，我经常会提到物联网生态这个词，即硬件本身只是提供最底层的计算，存储或连接能力，真正发挥硬件价值的一定是软件和内容服务提供。
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